Organizacja szkoleń

Co to jest szkolenie?

Poprzez szkolenie należy rozumieć pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Szkolenie jest realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.

Kto może skorzystać ze szkoleń organizowanych przez PUP?

Szkolenia skierowane są do:

osób bezrobotnych, w tym niepełnosprawnych
osób poszukujących pracy, które:

są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
są żołnierzami rezerwy,
pobierają rentę szkoleniową,
pobierają świadczenie szkoleniowe przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału w szkoleniach lecz nie dłużej niż 6 miesięcy,
podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Jakie warunki należy spełnić?

Na szkolenie może zostać skierowana osoba w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w szczególności w przypadku:

braku kwalifikacji zawodowych;
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy.

Szkolenie w przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 24 miesiące, a sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

W przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie na szkolenie, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia.

W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

FORMY SZKOLEŃ ZAWODOWYCH:

Szkolenia grupowe

Szkolenia grupowe - realizowane przez powiatowy urząd pracy zgodnie z planem szkoleń zaopiniowanym przez Powiatową Radę Zatrudnienia.
Plan szkoleń opracowany jest na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na rynku pracy, częstotliwości występowania ofert oraz zapotrzebowania ze strony pracodawców. Osoba bezrobotna może zgłosić chęć udziału w szkoleniu grupowym lub propozycję udziału w nim może otrzymać bezpośrednio od pracownika urzędu. Organizowane zgodnie z planem szkoleń przewidzianych do realizacji w danym roku budżetowym.

Szkolenie indywidualne

Szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną - starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę zainteresowaną zawierający uzasadnienie celowości szkolenia, które może zostać poparte np. uprawdopodobnieniem uzyskania odpowiedniej pracy lub deklarację o zamiarze rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.

Osoba bezrobotna może ubiegać się o takie szkolenie nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Starosta nie finansuje kosztów szkolenia osobom, które rozpoczęły szkolenie bez skierowania wystawionego przez powiatowy urząd pracy.

Druki do pobrania:

UPRAWNIENIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W SZKOLENIACH ZAWODOWYCH

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium szkoleniowe;
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia;
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z FP;
Skierowany przez starostę na szkolenie w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia ma prawo ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów;
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne;
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej;
Za dni nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu stypendium nie przysługuje;
Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy w wyniku choroby (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA);
Osoba, która bez uzasadnionej przyczyny odmówi udziału w szkoleniu, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego na okres:

120 dni w przypadku pierwszej odmowy
180 dni w przypadku drugiej odmowy
270 dni w przypadku trzeciej odmowy i każdej kolejnej

Bezrobotny, który po skierowaniu nie podejmie szkolenia, zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego od następnego dnia po dniu skierowania na wyżej wskazany okres.
Starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części poniesionych przez skierowanego kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
Poszukującemu pracy stypendium szkoleniowe nie przysługuje.

Koszt szkolenia oznacza:

uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej;
koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków;
koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia;
koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych;
koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

POŻYCZKA NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

Starosta może, na wniosek bezrobotnego udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. Osoba ubiegająca się o udzielenie pożyczki szkoleniowej składa wniosek o udzielenie tej pożyczki wraz z dokumentem potwierdzającym, że szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej umożliwi podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, starosta zawiera z wnioskodawcą umowę na udzielenie pożyczki szkoleniowej.

W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

O udzielenie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o której mowa w art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Druki do pobrania:

Wniosek o przyznanie pożyczki z Funduszu Pracy na sfinansowanie kosztów szkolenia.

DOFINANSOWANIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia.

Bezrobotny składa wniosek o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych wraz z dokumentem zawierającym informacje o nazwie, terminie realizacji i koszcie studiów podyplomowych.

O sposobie rozpatrzenia wniosku bezrobotny zostaje poinformowany pisemnie w ciągu 30 dni od dnia jego złożenia.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, starosta zawiera z bezrobotnym umowę, która określa prawa i obowiązki stron, wysokość i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów.

W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.

W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu pracy podlega zwrotowi.

Bezrobotnemu, któremu starosta przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20 % zasiłku dla bezrobotnych. O sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o której mowa w art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Druki do pobrania:

Regulamin dofinansowania kosztów studiów podyplomowych

Wniosek o dofinansowanie studiów podyplomowych.

FINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINÓW LUB KOSZTÓW UZYSKANIA LICENCJI

Starosta na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli uzasadni on celowość egzaminów lub uzyskania licencji.

Osoba ubiegająca się o ww. pomoc, składa w powiatowym urzędzie pracy wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji, uzasadniając ich celowość w szczególności w formie:

O sposobie rozpatrzenia wniosku osoba zainteresowana zostaje poinformowana pisemnie w ciągu 30 dni od dnia jego złożenia. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta zawiera z bezrobotnym umowę.

Bezrobotny zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez Urząd kosztów w przypadku rezygnacji z przystąpienia do egzaminu lub ubiegania się o uzyskanie licencji.

O sfinansowanie kosztów egzaminu lub kosztów uzyskania licencji ubiegać się może również osoba poszukująca pracy, o której mowa w art.43 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pracownicy lub osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.

Druki do pobrania:

Wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu lub kosztów uzyskania licencji.

INFORMACJE DLA INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH

Instytucja Szkoleniowa oferująca szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń, jeżeli dokonała wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.

Szczegółowe informacje na temat szkoleń można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, pokój 13 lub pod numerem telefonu: 81 827-72-90.