Zgłoszenie oferty pracy

W związku ze zmianą w dniu 27 maja 2014 r. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy informujemy, że od dnia 27 maja 2014 roku oferty pracy przyjmowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim mogą być składane w następujący sposób:

• osobiście w pokoju nr 6 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy Opolu Lubelskim,
• poprzez telefoniczne zgłoszenie oferty pracy pod numerem (81) 827 73 56, 827 73 57
• faksem pod numerem 81 827 73 51
• pocztą elektroniczną na adres luop@praca.gov.pl
• pocztą tradycyjną na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim (Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim, ul. Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie).

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację.

Powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia ofert pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.

Powiatowy urząd pracy w przypadku braku w zgłoszeniu oferty pracy wymaganych danych powiadomi pracodawcę o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę zgłoszenia w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia spowoduje nie przyjęcie oferty pracy do realizacji.

Zgłaszając ofertę pracy pracodawca może wybrać sposób jej realizacji poprzez:

Pośrednictwo zamknięte - polega na udostępnianiu ofert pracy, które na życzenie pracodawcy nie zawierają informacji umożliwiających jego identyfikację. Osoby zainteresowane ofertą podlegają wstępnej ocenie kwalifikacyjnej przez pośrednika pracy, a następnie są kierowane do Pracodawcy, który dokonuje ostatecznego wyboru pracownika.

Pośrednictwo otwarte - polega na udostępnianiu ofert pracy zawierających dane identyfikacyjne pracodawcy. Osoby zainteresowane ofertą same kontaktują się z pracodawcą.

Giełdy pracy - są jedną z form pośrednictwa pracy, która umożliwia spotkanie przedsiębiorców z wyselekcjonowaną przez pośrednika grupą kandydatów na zgłoszoną ofertę pracy. Główną zaletą tego przedsięwzięcia jest oszczędność czasu dla pracodawcy oraz możliwość pozyskania pracowników zgodnie z jego wymaganiami. W przypadku potrzeby zatrudnienia pracowników wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, pracodawca może uzyskać pomoc doradcy zawodowego. Giełdy pracy są idealną formą dla pracodawców chcących zatrudnić kilku pracowników bądź zamierzających rozpocząć działalność na terenie naszego powiatu, nie posiadając jeszcze swojej siedziby. Osobom poszukującym pracy pozwala to na zaoszczędzenie czasu i kosztów związanych z dojazdem do pracodawcy oraz zapewnia bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą.

W przypadku braku osób zarejestrowanych, spełniających wymagania określone w ofercie pracy pośrednik pracy-doradca klienta instytucjonalnego przedstawia pracodawcy propozycję:

• zmiany wymagań określonych w ofercie pracy samodzielnie albo we współpracy z doradcą zawodowym, lub
• przekazania oferty do realizacji do innych powiatowych urzędów pracy, lub
• upowszechnienia oferty pracy w formie oferty zawierającej informacje identyfikujące pracodawcę, lub
• przeszkolenia osób zarejestrowanych w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.

Oferty upowszechniane są na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim, na stronie internetowej urzędu oraz w ogólnopolskiej internetowej bazie ofert pracy.

Podstawa prawna:

• art. 36, ust. 5a, 5e oraz 5f Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 667)

Druki do pobrania

Formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy / dla obywateli EOG

UWAGA PRACODAWCY ZAMIERZAJĄCY ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCÓW BEZ KONIECZNOŚCI UZYSKANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ

Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce, tj. w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę.

Podmiot zamierzający powierzyć taką pracę cudzoziemcowi ma obowiązek zarejestrowania stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy.

Oświadczenie musi zawierać dane jednoznacznie identyfikujące pracodawcę, jak i cudzoziemca, oraz wyrażać zamiar zatrudnienia w określonym czasie na warunkach określonych w §1 pkt 22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2011 r., Nr 155, poz. 919 z późn. zm).

Dokument powinien być wypełniony czytelnie, najlepiej pismem drukowanym. Pracodawca, nie będący osobą fizyczną, rejestrując oświadczenie powinien przedstawić w urzędzie aktualne dokumenty potwierdzające prowadzoną przez niego działalność (wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej).

W przypadku działalności rolniczej może to być m.in. zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS, zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego. Osoby fizyczne, nie prowadzące działalności gospodarczej lub rolniczej przy rejestracji oświadczenia powinny posiadać dokument tożsamości.

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim umieszcza na oryginale i kopii oświadczenia numer, pod którym zostało zarejestrowane. Oryginał oświadczenia pracodawca powinien przekazać cudzoziemcowi.

Podpisane i zarejestrowane oświadczenie może być podstawą do ubiegania się przez cudzoziemca o wizę, o której mowa w art. 26 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2011 r., Nr 264, poz. 1573 z późn. zm.)

PROCEDURA REJESTRACJI JEST BEZPŁATNA ZARÓWNO DLA SKŁADAJĄCEGO OŚWIADCZENIE JAK I CUDZOZIEMCA.

Druki do pobrania:

Wzór oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Moldowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy