Bezrobotni i poszukujący pracy zgłaszają się na wizyty w celu aktywizacji zawodowej do
Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim w godzinach:

07:45 - 10:45, 11:15 - 14:30

Od dnia 27.05.2014 r. tj. dnia wejścia w życie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.), rodzaj wsparcia kierowanego do poszczególnych osób bezrobotnych jest uzależniony od ustalonego profilu pomocy. Pracownik powiatowego urzędu pracy- doradca klienta niezwłocznie po rejestracji bezrobotnego ustala dla niego profil pomocy. Ustalenie właściwego profilu pomocy dla bezrobotnych pozwala na adekwatne, zgodne z potrzebami adresowanie wsparcia obejmującego różne usługi i instrumenty rynku pracy.

Przy ustalaniu profilu pomocy urząd dokonuje analizy sytuacji i szans osoby bezrobotnej na rynku pracy, określając jej potencjał zawodowy, biorąc w szczególności pod uwagę:

1. Oddalenie od rynku pracy, czyli czynniki utrudniające wejście lub powrót na rynek pracy:
• wiek,
• płeć,
• poziom wykształcenia,
• umiejętności,
• uprawnienia,
• doświadczenie zawodowe,
• czas pozostawania bez pracy,
• miejsce zamieszkania pod względem oddalenia od potencjalnych miejsc pracy,
• dostępność do nowoczesnych form komunikowania się z powiatowym urzędem pracy i potencjalnymi pracodawcami,
2. Gotowość do wejścia w życie lub powrotu na rynek pracy, czyli czynniki wskazujące na potrzebę i chęć do podjęcia pracy, w szczególności:
• zaangażowanie w samodzielne poszukiwanie pracy,
• gotowość do dostosowania się do wymagań rynku pracy,
• dyspozycyjność,
• powody skłaniające do podjęcia pracy,
• powody rejestracji w powiatowym urzędzie pracy,
• dotychczasowa oraz aktualna gotowość do współpracy z powiatowym urzędem pracy, innymi instytucjami rynku pracy lub pracodawcami.

Osoby bezrobotne, ze względu na oddalenie i gotowość do wejścia na rynek pracy, kwalifikowane są do jednego z trzech profili, w ramach których mogą uzyskać odpowiednie wsparcie na podstawie przygotowanego Indywidualnego Planu Działania.

Ustanawia się trzy profile pomocy i formy pomocy stosowane w ramach tych profili:

I profil pomocy - przewidziany jest dla osób aktywnych - obejmuje:
pośrednictwo pracy, a także w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe lub formy pomocy, o których mowa w art. 40 ust. 1i 3a, art. 45, art. 46 ust. 1 pkt 2, art. 60b, art. 61 e pkt 2 oraz art.66k-66n ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy;

II profil pomocy - przewidziany jest dla osób wymagających wsparcia-obejmuje:
usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacja i Integracja, o których mowa w art. 62a ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy;

III profil pomocy - przewidziany jest dla osób oddalonych od rynku pracy - obejmuje:
Program Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy, programy specjalne, skierowanie do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy lub podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne oraz w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe.

Doradca klienta w ciągu 60 dni od daty ustalenia profilu pomocy przygotowuje z udziałem bezrobotnego Indywidualny Plan Działania.

Indywidualny plan działania (IPD) będzie określał w szczególności:

• działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie;
• działania planowane do samodzielnej realizacji w celu poszukiwania pracy;
• planowane terminy realizacji poszczególnych działań;
• formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym lub innym pracownikiem urzędu pracy;
• termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.

Czas przewidziany na realizację IPD wynosi:

• 180 dni dla profilu I,
• 540 dni dla profilu II,
• 720 dni dla profilu III.

W okresie realizacji IPD, doradca klienta co najmniej raz na 60 dni kontaktuje się z bezrobotnym, w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych dla tego bezrobotnego.

Uwaga!

Doradca klienta może ponownie ustalić profil pomocy dla osoby bezrobotnej w sytuacji, gdy:

• w trakcie realizacji działań przewidzianych w ramach indywidualnego planu działania nastąpi zmiana sytuacji bezrobotnego, uznana przez doradcę klienta lub zainteresowanego za uzasadnioną przyczynę do ustalenia nowego profilu pomocy;
• w wyniku realizacji indywidualnego planu działania nie udało się doprowadzić bezrobotnego do podjęcia pracy w wyznaczonym okresie.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. 2c),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego.